SDGs

目指すゴールと

自社化活動の関係

自社の活動の関係：

当時業者は、社会インフラ（鉄道、動力）分野の組立・製造に社員夫々が各分野独自の技能、知識を保有し、責任を全うすべく従事している。

これらの社員の健康維持・増進を図り、個々の健康生活の充実を図るとともに健康を礎としたモチベーションの増進により事業のアウトプットである社会インフラ設備の持続的信頼性確保に貢献することが使命と考えている

達成に向けた

具体的な取り組内容

概　　要

①経営理念・方針に健康宣言を明示し、社内外へ発信

②組織体制として健康づくり担当者を設置し対外含め対応

③健康経営の具体的な推進計画の立案

④ストレスチェック等に代表される健康経営の土台づくり

⑤ワークバランス等に代表される課題の把握と対策検討

⑥喫煙対策、運動機会増進、食生活改善等社員の健康づくり

を3年 (2027年7月) をめどに実現する。